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Mis à jour le 6 août 2026

Postes ouverts

Qui nous sommes

Un petit éditeur indépendant. Ni ferme de contenu, ni start-up média financée. Cela façonne le quotidien ici, autant le dire clairement :

• Petite équipe. Le travail de chacun est visible et le nom de chacun figure sur quelque chose.
• À distance. Ce qui compte, c'est quand le travail arrive, pas où vous étiez assis.
• Recrutement lent. Nous préférons travailler quelques mois en indépendant d'abord. La plupart de ceux qui rejoignent durablement ont commencé ainsi.

Ce que nous recherchons

Deux choses, dans cet ordre.

Vous vérifiez. Le réflexe d'aller chercher la source primaire plutôt que de répéter ce que trois autres sites ont écrit. Cela compte davantage ici que les diplômes, parce que c'est tout le produit.

Vous écrivez simplement. Des phrases courtes, des chiffres réels, pas de remplissage. Quelqu'un capable d'expliquer un tableau d'amortissement à une personne qui n'en a jamais vu vaut plus, pour nous, qu'une décennie de signatures et un goût pour les longs paragraphes.

Tout le reste — la connaissance du domaine, le référencement, les outils — s'apprend en travaillant. Ces deux points, non.

Candidatures spontanées

Bienvenues, et réellement lues. Écrivez à Hello@daily-atlas.com avec Candidature en objet, en précisant :

• Ce sur quoi vous voudriez travailler
• Une chose que vous avez faite ou écrite, avec un lien
• Ce que vous cherchez, en gros — indépendant, temps partiel, temps plein

Merci de ne pas envoyer un CV générique sans un mot : cela ne nous apprend rien d'exploitable.

Ce que nous ne vous demanderons pas

• D'écrire gratuitement à titre de « test ». Si nous demandons un article d'essai, nous le payons.
• De produire un quota fixe d'articles par jour. C'est le fonctionnement des fermes de contenu, et la raison de leur échec.
• De publier quoi que ce soit que vous ne souhaitez pas signer.

Contact

DailyAtlas, Maryland, United States Hello@daily-atlas.com